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    文山州打造一支脫貧攻堅人才隊伍

    發布時間:2020-01-02 08:39:32   作者:   點擊量 (12766)  

    我州“四抓”為脫貧攻堅提供人才保

    文網訊  自開展脫貧攻堅工作以來,我州積極采取措施,打造了一支作風硬朗、能打硬仗的駐村工作隊,為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強的人才保障。

    抓隊伍,配強人。按照政治素質好的選、綜合能力強的選、工作作風實的選,非在職在編不選、黨性和紀律觀念淡薄不選、工作沒有激情不選“三選三不選”的原則,精準選派駐村干部,做到人崗相適、因村選派、人盡其才。全州共為819個貧困村、35個非貧困村選派駐村工作隊員3311名,其中黨員2194名,占66.26%,平均年齡38.72歲,駐村工作隊員的結構進一步優化。抓培訓,強素質。將駐村第一書記(工作隊長)、州級選派駐村工作隊員和大學生村官工作隊員納入2019年度干部教育培訓計劃,采取案例式、體驗式、實操式等教學手段,分級進行專題培訓,提高扶貧幫扶工作能力和水平。2019年,全州共開展駐村工作隊員培訓273期5619人次。抓管理,嚴紀律。成立州級駐村工作隊員日常管理協調小組,從入戶、考勤、請銷假、工作例會、工作報告和工作紀律等方面對駐村干部進行管理;加強日常檢查監管,采取隨機抽查、專題調研等方式,抽查部分駐村第一書記、工作隊長在崗履職的情況。2019年1至11月,全州共通報曝光扶貧領域典型問題171批(次)460個625人。抓關愛,鼓干勁。認真貫徹落實《關于進一步關心愛護脫貧攻堅一線干部的通知》,將駐村工作隊員工作經費納入財政預算,各縣(市)各單位嚴格落實駐村工作隊員食宿補貼、年度體檢等待遇;在生活、工作上給予駐村工作隊員關心幫助,解決實際困難和問題,當好后盾、搞好保障;每年年底到村寨全覆蓋走訪慰問駐村工作隊員,為駐村工作隊員鼓勁加油。2019年,州級財政共保障駐村工作隊員工作經費472萬元,走訪慰問駐村工作隊員2900余人次。

    (州委辦)

    (編輯 李霄文)

    (審核 李正紅)

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